Половина жителей Эстонии чувствовала бы себя финансово уверенно, получая нетто-зарплату в размере 2000–3000 евро. Однако реальная медианная зарплата во втором квартале этого года после вычета налогов составила около 1360 евро. При этом ожидания роста зарплат также охладились, свидетельствуют исследования банка Citadele.
Во всех странах Балтии граница финансовой уверенности проходит на уровне чистой зарплаты 2000–3000 евро. В Эстонии 51% участников опроса банка Citadele указали, что чувствовали бы себя финансово уверенно именно при таком доходе; в Латвии этот показатель составил 45%, а в Литве – 43%. Чтобы чувствовать уверенность, зарплату не менее 3000 евро в месяц назвали необходимой примерно четверть опрошенных: в Эстонии – 25%, в Литве – 27%, в Латвии – 29%.
Разрыв между желаемым уровнем дохода и реальной медианной зарплатой составляет примерно 1000 евро. Медианная зарплата – это уровень, с учетом которого половина людей зарабатывает больше, а половина – меньше. Если чистая медианная зарплата во втором квартале составляла около 1360 евро, то официальная средняя нетто-зарплата была 1600 евро.
Руководитель розничного банкинга Citadele в странах Балтии и член правления банка Эдвард Ребане отметил, что результаты отражают рост стоимости жизни в последние годы и стремление людей иметь прочный финансовый резерв на случай непредвиденных расходов: «Планка финансовой уверенности по всему региону сместилась в диапазон, который покрывает базовые потребности и оставляет место для сбережений. В Эстонии большинство людей чувствуют себя уверенно при доходе в 2000–3000 евро, тогда как в Латвии и Литве немного больше тех, кто ощущает стабильность лишь при доходе свыше 3000 евро. Эта разница отражает прежде всего восприятие уровня расходов и стремление семей иметь безопасный запас в ежемесячном бюджете».
По словам Ребане, результаты опроса несут практическое значение как для семей, так и для работодателей. «Для семей это означает, что уверенность создает не только сумма зарплаты, но и управление денежными потоками – если часть дохода регулярно идет в сбережения, чувство стабильности сохраняется даже в изменчивой экономической ситуации. Для работодателей важно связывать решения о зарплатах с долгосрочным планированием и ростом производительности, ведь именно это помогает устойчиво повышать покупательную способность работников», - добавил он.
Ожидания по росту зарплат в последнее время, напротив, снижаются. Согласно проведенному в августе исследованию индекса покупательной уверенности, лишь 6% жителей Эстонии считают, что в ближайшие месяцы их зарплата вырастет, тогда как 10% опасаются, что она уменьшится. Таким образом, Эстония сейчас – единственная страна Балтии, где число ожидающих повышения зарплаты меньше, чем опасающихся ее снижения.
«Планка финансовой уверенности у людей вполне четкая, но при этом ожидания роста зарплат заметно охладились, особенно в Эстонии. Когда больше людей боится снижения зарплаты, чем надеется на ее рост, потребительское поведение становится осторожнее, а желание копить усиливается. Это, в свою очередь, замедляет восстановление экономики, поскольку люди начинают меньше тратить», - отметил Ребане.
Опросы индекса покупательной уверенности банк Citadele проводил совместно с компанией Norstat: в сентябре – исследование по финансовой уверенности, в августе – по ожиданиям роста зарплат. В каждой из трех балтийских стран участие в обоих опросах приняли по 1000 человек.