Заказанный банком Citadele опрос показывает, что в этом году в странах Балтии ожидания роста зарплаты скорее осторожные, и при этом самые низкие – в Эстонии. В целом 43% работающих по найму жителей Эстонии не верят в увеличение своей заработной платы, а среди работников сферы обслуживания и продаж повышения не ожидают целых 56%.
В Эстонии в общей сложности 57% отметили, что в этом году ожидают повышения зарплаты в той или иной степени, в Латвии аналогично ответили 56%, а в Литве – 60%. «После длительного периода экономической стагнации, к счастью, стало больше тех, кто верит в рост зарплаты в этом году. Однако если объединить ответы, то по всей Балтии доминируют два ожидания: зарплата либо не изменится, либо вырастет очень умеренно. В Эстонии 43% заявили, что вообще не ждут повышения, 31% считают, что зарплата может вырасти до 5%, и пятая часть надеется на рост до 10%, – рассказал руководитель эстонского филиала Citadele Райнер Моппель. – Такой фон означает, что для домохозяйств ключевым вопросом остается сохранение покупательной способности – сможет ли небольшой рост зарплат догнать цены и сколько пространства останется для сбережений. Уже в начале года мы увидели очень высокие цены на электроэнергию, которые при сохранении на подобном уровне также существенно повлияют на покупательную способность людей».
Моппель добавил, что при низких ожиданиях роста зарплаты люди ведут себя осторожнее даже, если их доход все же увеличивается. Крупные решения откладывают, а в повседневных расходах ищут возможности для сокращения. «Это означает, что ценовое давление и планирование расходов останутся повседневной темой для многих семей и в этом году», - отметил Моппель.
Лишь немногие рассчитывают на более значительный рост дохода. Повышение до 20% ожидают 3%, а более чем на 20% – всего 2% жителей Эстонии. Самые пессимистичные ожидания – среди работников сферы обслуживания и продаж, 56% которых не верят в рост зарплаты в этом году. Среди ведущих специалистов и офисных работников так считают 32%.
«Такие различия ожидаемы, поскольку рост зарплат в разных секторах неодинаков. Часть рынка труда ощущает рост и стабильность, однако в других сегментах потенциал увеличения ниже или эта тема не воспринимается людьми как реальное ожидание. В свою очередь, все это существенно влияет на потребительские решения», - добавил Моппель.
Опрос по заказу банка Citadele был проведен исследовательской фирмой Norstat в январе. В каждой стране было опрошено по 1000 человек.